观众：对于年轻人跳槽请问你有什么看法？
牛根生说:非常好，北方人跳槽特别少、南方人跳槽少。
国内人跳槽少、国外跳槽多。
欠发达地区跳槽少、发达地区跳槽多。
我在伊利16年，我是被免职的，我特别害怕跳槽，要跳槽的话97年就离开，根本达不到98、99年。
我也是不得已而为之免职以后，包括董事、党委成员、副总裁，我当时还记得书记说一点希望都没有才离开，在深圳看看咱们跳槽风波最多的地方，我记得最多还是深圳，我们深圳当时好几个经销商的地方，非常有意思的，过去半年一年都不在，都跳槽了，过一段时间又来一部分人从那边跳过来了。去国外一看的话，也是如此，到现在北方跳槽的也是很少，尤其是中高层的领导跳槽还是少，凡是死水一滩的有问题，跳槽太频繁也有问题，老牛做乳品二十八年，党委书记做三十一年，副总都是二十年以上， 最差15年，高管团队发展到今天，团队从事乳业到今天至少15年以上占75%，长时间做一件事，和三天五天做事，我总觉得好像积淀不太一样，全世界一看，凡是世界五百强里从事一业为主的占了85%，多元化的还是少。 人一心一意做一件事，好几代做一件事，我刚从法国过来，法国随口说消费者可以说是得上十个品牌，矿泉水好的品牌法国的，酒水最好的也是法国的，发电70%是核电，也是法国的， 很多东西都是法国的，好几代做一件事，在欧洲普通职员跳槽比较少，美国比较多一点，传统国家少一点，我自己感觉确实如果一个产业、一个产品做的时间久， 至少交的学费多，这一点的话我看了看自己感觉北方人确实还保留着这个不敢跳槽的习惯，至于好不好不知道，谢谢。
马云说:我觉得跳槽多的人就像结婚了离婚了、离婚了结婚了、结婚了再离婚了，这个不可靠！我不喜欢跳槽的，年轻人一个简历上前面五年换八个工作，这个人我一定不要他，他不知道自己想干什么，尤其跨N多的领域， 不太会有出息，坚持一个行业，给自己一个承诺，干五年非常重要，跳槽多不是一个好事，今天企业是这样子，明天的企业一定选择你在这个企业里面呆多少年、交多少学费、工作多少努力的人。
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